新笔趣

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4. 自愿或非自愿参对象按需定制。

李兀一目十行，从基础课程到实践技能课，从考核机制，总计5个月（20周），分初、中、高三个阶段，全封闭式管理（允许配偶探视及线上联系），全网监督：你的投票决定他能否‘毕业’！

李兀扫了一眼，满意点头道：“可以，今天谁判给我，我就把谁送进去。”

姜武通这么多年第一次看见李兀眼角露出一抹邪恶。

然后李兀提议江萱最好在里面多加一些新的东西。

江萱说听你安排。

李兀抬眼看向不远处那四个状若疯魔的男人，闭了闭眼，只觉得太阳穴突突地跳。

姜武通在一旁拼命用资料给他扇风：“李兀，冷静，一定要冷静……不要晕倒。”

面对李兀近乎实质的崩溃和案件极端的特殊性，法院最终作出了一个史无前例的裁决：

解除和所有人婚姻关系，宣布给予所有丈夫公平竞争的机会，一年后如果当事人再提起上诉，再由这一年考察表现决定是否接受，网络投票40%和当事人60%双选制度。

堪称全民选夫。

在此一年内，四位当事人每人每周拥有一次与李兀单独会面（全程受监控）的权利，但要李兀允许的情况下。

美其名曰“培养感情、加深了解、辅助决策”，实则是一场漫长的观察期，给予四个人公平竞争的机会。

一年后的最终决定由两部分组成：

一.民众投票（40%）：全年期间，民众可通过官方平台为支持的对象投票，投票率实时公布，按比例加分（但看不到具体投给谁）。

二.李兀的选择（60%）：这60分并非一次性投出。李兀需要在一年内的五个特定时间点（例如每季度末和年终），分别进行五次评分（每次最高12分），分配给四个人（可集中给一人，也可分散）。五次评分累加，才是他最终的60分。

低分者不参与上诉。

此机制旨在确保李兀的选择是经过长期、冷静的观察与思考，而非一时冲动。

民众的参与度被大幅提升，将这场“选夫”彻底变成一场全民追更的年度大戏。

这一年中，什么都有可能发生，意外事件、心态转变、评分波动，甚至可能有人选择退出，或者……有新的竞争者出现？可能性虽小，但并非为零。