新笔趣

第46章（第2页）

沈莉听着，身体不由自主地稍稍坐直了些，目光专注地看向李渔歌，示意她接着说。

“还有，我觉得最关心产品销量的，除了超市，肯定是我们这些厂家。所以我琢磨着，不知道超市能不能给我发一件你们的工服？这样我就能光明正大地推销产品了，顾客也不会觉得唐突。”李渔歌停顿了一会儿，补充道，“我不要工钱的，和其他店员也不冲突，不知道符不符合超市的规定？”

李渔歌说完，沈莉就陷入了长久的沉默，眼中满是复杂的情绪。

她着实没有料到，仅仅凭着在超市里蹲守的短短几天，李渔歌竟能提出这般建议，而这些想法，恰恰击中了她的内心。

今年上半年，麦德龙超市强势入驻杭城，作为首家踏入本省的外资超市，它带来的冲击无疑是巨大的。沈莉敏锐地察觉到了危机，第一时间便前往观摩学习。

她潜伏在麦德龙内，仔细观察着它的销售方式，揣摩着它的管理思路，颇有所得。其中，让她觉得见效最快、成本最低的，就是现场试吃试用与厂家驻场推销的模式。

正如李渔歌所言，没有人能比厂家自身更在意产品的销量，也没有人能比他们更熟悉自家的产品，他们亲自来推销，效果自然是普通超市店员难以企及的。

而且，当几个售卖同类竞品的推销员同时在场时，他们之间自然形成了一种竞争态势。大家你追我赶，各显神通，将超市的整体氛围烘托得非常热闹，极大地提升了顾客的关注度。

更难能可贵的是，厂家派驻推销员，无需超市承担额外的人力成本，对于超市而言，简直是躺赢。

回来后，她不止一次在总经理办公会上提出这些想法，试图推动超市进行改革创新，以更好地应对日益激烈的市场竞争。但遗憾的是，她的提议每次都被驳回了。

每当这时，她就恨自己只是个供应链总监，职位不够高，权力有限，无法伸手其他领域。而那个手握决定权的人，却偏偏看不到危机，依旧沉浸在高枕无忧的黄粱美梦中。

凭什么她的方案总被当作“女人家的突发奇想”？凭什么不懂居安思危的人可以安稳地坐在决策位上？凭什么她这么努力，就只能当个“小沈总”？

见沈莉长久没有反应，李渔歌有些慌乱，尴尬道：“沈总，不好意思，我是不是讲错话了？”

沈莉回过神来，摇摇头，难得正眼打量了她一番：“这些主意，梁灿教你的吗？”

“梁总？”李渔歌一愣，摇头道，“没有，她很忙的，我不好意思总去打扰她。”

“所以都是你自己想的？”

李渔歌点点头，见沈莉的神情并不排斥，试探道：“沈总，您觉得可行吗？”

岂止是可行，简直太可行了！