新笔趣

第60章（第2页）

简清态度强硬，毫不退让：“我学医，不学法，不懂那些，但懂法律规定子女有赡养扶助父母的义务，你要是想谈法律，就去医务科说，医务科那边有学法的，我们这边还要干活。再不走，我报警，顺便让你们单位的领导来评评理。”

扯到了单位，王恩义站起来，指着简清的鼻子放狠话：“你等着，我去找你们医务科的领导，你们不要后悔，到时候让你们吃不了官司兜着走！”

他单枪匹马赶到医院来抢死亡证明，身边没个壮胆的人，也不敢真在病区闹起来，放完狠话，直接出了病区，去医务科投诉。

看见他走，简清打开赵老太太的病历，检查各项医嘱、报告单、知情同意书、签名是否完整，还把上次的住院病历调了出来，检查是否有记录“严防自杀”，确认病历文书都无疏漏。

张跃说：“放心，师姐，我全都检查过了，真站在被告席上，我们也不是过错方，让他去闹。”

鹿饮溪插话：“别担心，他不敢告。”

张跃：“小鹿你咋知道？”

鹿饮溪：“我听赵老师说过，他在X局工作，体制内的，不敢闹大，只敢在我们医院扯嘴皮子。”

继母得了癌症，名义上的儿子未尽赡养扶助义务，人一死就火急火燎来医院拿死亡证明，闹大了，传到单位上去，再被人举报一下，遗产能不能到手不好说，他的前途算是毁了。

简清同样清楚这点。

她从不和患者唠嗑家常，但她在最初就会收集清楚病人的家庭信息，牢牢记住。

医患纠纷有一套固定的处理流程，先找医务科介入处理，院内协商解决；解决不了的申请第三方仲裁机构介入调解；调解不成功，再起诉到法院，由法院裁决。

多数人都按流程走，但有些时候，碰上某些同是体制内的人，就不喜欢走流程了。

而是会选择走关系，找人情，找领导，动用权力去压制。

所以更要谨慎对待。

简清揉了揉额角：“张跃你打个电话，先和医务科报备一下这个情况，我去找主任说下。”

肿瘤二区的科室主任是胡见君，也是简清的导师。

胡见君身兼数职，博导、学科带头人、肿瘤综合中心负责人、医院副院长，多数时候都在全国各地飞，参加大小会议，近年名气水涨船高，隐隐有望争夺下一届的院长之职。