新笔趣

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“什么缘？”

停顿两秒，金向棠徐徐道：“按照今天的汇率来算，加起来差不多五百元。”

三天后，阿拉丁公布架构调整结果，几大部门均有变动，其中备受瞩目的有两件事，一是秦恒统管国内、海外电商分析团队，部门名由“行业研究部”更改为“战略研究部”，二是正式成立海外电商事业群，由金向棠带队。

调整之前，任锦欢与手下聊了一圈，如果仍想留在原部门也会尊重意愿，战研的风格毕竟和这边有差，但最后大家基本都选择去战研。任锦欢之前比较担心江耀，因为人是他当初亲自面试招来的，有些情谊在，想让他跟自己一同，但又觉得江耀能力更偏向模型算法方面，怕去了那边不适应，所幸江耀是个率直性子，没在乎这些，只说，老大你去哪我也去哪，任锦欢便放下心来。

当然，离开前少不了和文延吃餐饭，晚上，文延惆怅满怀说着不舍，说着两年的点点滴滴，甚至说起儿子Steven,“你送的那套儿童超人服他很喜欢，他还总问你怎么好久不来家里和他玩。”可这些肺腑之言无法打动任锦欢，文延令他不舒服的点就在于总是模糊边界感，试图把关系弄得不明不白，他不喜欢这种，和一个离婚有娃的上司纠缠是件蠢事，不符合他的生活美学。但这餐饭他到底还是顾忌彼此情面，陪文延到最后，然后叫了车，把人送回家。

搬工位那天，任锦欢买了一些奶茶和蛋糕，分给部门所有人，赵芹不在，他便将特地买的红枣姜茶热饮放在她桌上，午后阳光此时斜斜照进来，有种隐旧的灰尘感，恍惚间仿佛回到两个月前----

周会结束后，任锦欢看到赵芹一个人在茶水间，望着窗外，脸上黯然神伤，会上文延再次驳回她的方案，闹得不大愉快。当时他已得知部门将抽一人去深圳的消息，并且他相信文延会选赵芹，可这样反而对自己不利。虽然秦恒之后会接手所有分析组，但文延肯定会找到理由不放他走，尤其在已经损失一名leader的情况下，可如果他和秦恒那边申请主动转岗，多半会在中途被hr告知给文延，这就很难看了。与其这样，不如让文延先放弃他，解除上下级从属关系，然后趁过渡期转组。

部门八个leader，大部分都直接参与业务，不容易剥离，且他们工作时间都比任锦欢长，同时，分析团队属于协助决策类岗位，并非刚需，因此，即使人事会没有专门指名，除了赵芹，去深圳的第二人选便是他。于是，他将消息提前透露给赵芹，以对方的性子，一定不会坐以待毙，虽然后来中途发生那些意外，但事情最终还是回到圆满结局。

新工位在D3，大家搬过去后，行政给每人发了一枝玫瑰和一盒巧克力，作为入驻战研部的欢迎礼。任锦欢拾起玫瑰，玻璃纸和网纱裹出一件银白长裙，托着那抹娇艳欲滴的红，花瓣上附着水珠，亮晶晶的，而根茎切口处可以闻到青青藤蔓的气息，像是刚刚采摘下来一般。

他隔窗眺望，无意发现金向棠所在的E3正好在对面，只隔了一座天桥，然后不由想到那晚对方所说的红白玫瑰比喻，一时心中有些飘忽，仿佛断线风筝，在云中来来去去，谁也抓不住。

他细细闻了闻手上玫瑰，花香确实清幽，但又有种乏味单调。

所以说，金向棠到底有一点没猜对----他从来就不喜欢什么红白玫瑰。鲜花再好，也会有枯萎的一天。他是个乐于世俗，喜合时宜的人，若说爱，那也只爱金玫瑰，永远金光闪闪，永远漂亮芳华。

下午五点，各处调整基本尘埃落定，金向棠刚结束会议，正穿过天桥往回走，曹旭步步紧随，递上文档，嘴里叭叭说着招商进度和预算方案，金向棠低头审视数据，余光忽而瞥到前方，是任锦欢，跟在秦恒身旁，有说有笑，朝自己这个方向走来。

这回就不是装乖了，倒真成了秋日里那只最温顺的小鹿，都不用投食就会靠过去。